Matig management heeft grote consequenties: van falen naar kansen

Waarom zijn grote organisaties vaak zo politiek? Waarom voelen duurzaamheidsdoelen van bedrijven aan als ‘greenwashing’? Waarom lijken initiatieven op het vlak van diversiteit en inclusiviteit symbolisch en lijkt er weinig écht te veranderen? Waarom blijven grote bedrijven vaak in een oud businessmodel hangen tot ze failliet gaan? Waarom blijven veel gevallen van grensoverschrijdend gedrag vaak […]
image

Delen op:

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *


Je wordt doorgestuurd naar het volledige artikel